Сотрудник на испытательном сроке глазами DLP

Риски в действиях сотрудников в зависимости от этапа их работы.
Сотрудники на испытательном сроке чаще ошибаются могут по старой привычке использовать нелегитимные инструменты для работы.
Как применять возможности DLP для решения ИБ задач при работе с сотрудниками на испытательном сроке. Больше полезных материалов в наших соцсетях подпишитесь: Telegram Вконтакте Ключевые моменты вебинара: 1.
Как ознакомить и проконтролировать соблюдение сотрудником на испытательном сроке правил безопасности использования ресурсов компании и принятой структуры коммуникаций чтобы вовремя указать на ошибки. 2.
Методы оценки действий сотрудника на испытательном сроке: как понять успешность адаптации сотрудника оценить его дисциплину и эффективность коммуникаций благодаря возможностям Employee Monitoring и визуальной аналитики данных DLP. 3.
Как выявить использование теневых ИТ при работе сотрудника на испытательном сроке оценить правильность использования им ПО оборудования и доступов к ресурсам. 4.
Как заметить то о чем не расскажут коллеги: тональность коммуникаций сотрудника на испытательном сроке насколько тепло его принял коллектив склонность сотрудника к рискованному поведению и другие неочевидные вопросы.

Источник: rutube.ru