Как правильно отправлять сотрудников на внешнее обучение?

Очный курс стратегического мышления: Санкт-Петербург Москва Индивидуальная консультация: 7 951 666-61-80 WhatsApp Telegram online Библиотека учебных материалов в открытом доступе: 2232 - Как правильно отправлять сотрудников на внешнее обучение? Из урока вы узнаете: Что необходимо учесть отправляя сотрудников компании на внешнее обучение? Как сделать так чтобы внешнее обучение сотрудников дало компании результат? Схема: Руководителю следует сотруднику сказать вот что: Кирилл я сам очень хотел пойти на это обучение но у меня много дел.
И я отправляю как самого достойного для этой конкретно задачи именно тебя.
И поэтому будь добр принеси мне пожалуйста подробный конспект чтобы я мог его изучить и усилиться.
И еще - выбери на обучении три идеи которые мы можем реализовать в нашей компании.
И выбери три идеи которые ты сам лично реализуешь и тем самым отработаешь инвестиции в это обучение.
И после обучения сотрудник приходит к руководителю и отчитывается в соответствии с планом выше.

Источник: rutube.ru