Неиросеть для HR оценка hard skills

Самойленко Геннадий - HR-наставник. СамойленкоГеннадий hrmentor Подписывайтесь на телеграмм HR-наставник Это живая группа объединяет несколько идей под общим названием HR-наставник 1 HR-BP организационное развитие - это программа объединяющая наиболее прогрессивные подходы в управлении персоналом которые строятся на гибком оргдизайне и отвечают на вызовы острого дефицита персонала 2 Экспертность - тема которая меня будоражит и я верю что именно в ней решения бизнес задач и драйвер развития современных оргструктур.  3 Собственно - само наставничество - не только мое но и реверсивное наставничество.
Погуглите если пока еще не знакомы.
Если кратко - суть в взаимном наставничестве когда каждый помогает и делиться тем в чем силен.  4 Ну и мини-программы которые могут вам пригодиться для прокатчик своих скиллов в сфере HR.

Источник: rutube.ru