Работать нельзя отдыхать. Психология и карьера. EMCR Pain Point

Зарплата не всегда является главным драйвером в то время как систематический стресс на работе одна из самых распространенных причин для увольнений.
Соцсеть EMCR и РЭШ организовали совместный круглый стол чтобы обсудить такие ситуации как психологическое выгорание токсичная среда в коллективе как просить прибавку к зарплате.
Вот пара цитат: Татьяна Чибиняева: Статистика исследований показывает что чем лояльнее человек компании тем больше получает он работы и тем больше попирают его границы.
Людмила Крикова: Многие сотрудники приписывают руководителям суперспособности.
Кроме того дружба с руководителем содержит в себе манипуляцию: если ты мне друг то можешь и задерживаться на рабочем месте ведь я тебя попросил.
00:00 Приветствие 01:50 Людмила Крикова о себе 02:46 Татьяна Чибиняева о себе 05:15 Нужен ли психолог в штате компании 11:20 как просить повышение к зарплате 18:30 Что делать если работы много а ресурсов мало 26:56 Эмоциональное выгорание и переработки 31:36 Что такое выгорание 33:50 Где граница определяющая баланс работы и жизни 37:16 Лояльность компании VS лояльность карьере 40:14 Токсичный руководитель 49:00 Как правильно увольняться Скачать чек-лист Как определить свой тип синдрома самозванца и как с ним бороться Записаться на бесплатную консультацию к наставнику топ-менеджеров нейропсихологу Татьяне Чибиняевой количество мест ограничено Записаться на бесплатную консультацию к психологу в сфере трудовых отношений и HR бизнес партнёру крупного банка Людмиле Криковой через телеграм Lusypsiholog О нас: EMCR - это профессиональная соцсеть которая собирает сообщество топовых экспертов.
Поэтому соцсеть тщательно фильтрует те компании и вакансии которые публикуются на платформе и добивается от рекрутеров максимальной обратной связи на отклики соискателей.
Верифицированный профиль на EMCR это знак качества и признания для коллег клиентов и работодателей.
Наш телеграм-канал с вакансиями EMCR_jobs hr hiring вакансии найм финансы

Источник: rutube.ru