«НА КРЮЧКЕ. КАК СОЗДАВАТЬ ПРОДУКТЫ, ФОРМИРУЮЩИЕ ПРИВЫЧКИ»
Автор: Нир Эяль — американский журналист, предприниматель, специалист по поведенческому дизай...
Культура рождается из людей.
Часто мы воспринимаем культуру как нечто готовое: традиции, нормы, искусство, язык. Но за каждым элементом культуры стоят ...
АНОНС БИЗНЕС-ЗАВТРАКА: «ТЕХНИКИ ПЕРЕГОВОРОВ: ОТ ПРОТИВОСТОЯНИЯ К СОТРУДНИЧЕСТВУ»
10 октября, Самара.
Друзья,
по проведенному опросу участников бизне...
Здравствуйте Коллеги и Друзья!
У меня два противоположных запроса - А. Научить делегированию, чтобы меньше контролировать Б. Научить контролировать, чт...
Сегодня я касаюсь процесса наставничества во многих проектах, поэтому хочу поделиться тем, что же нужно развивать.
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ КОМПЕ...
Хронометраж.
Инструмент, который использовали в СССР и он был инструментом НОТ (научной организации труда).
Смотрите небольшое видео об этом.
#сероввадим
Кейс #3 - почему сотрудники плохо обучаются?
В этом видео я отвечаю на данный вопрос, и мы разбираемся не в с сотруднике , а в руководителе или наставн...
Описание проблемы:
Регулярно опаздывает
Ленится заполнять CRM
Может без предупреждения не выйти на работу
Однако,
быстро влился в коллектив, имеет хор...
Одна из частых болей в управлении.
Модель ситуационного лидерства отвечает системно на многие вопросы, которые возникают у руководителей в управлении п...
Эмоции — невидимый фундамент крепкой команды. Даже самый профессиональный коллектив не станет по-настоящему сплочённым без эмоциональной связи между люд...
АВТОР: Шеп Хайкен (Shep Hyken) – эксперт в области клиентского сервиса и лояльности.
Основная идея: книга учит, как создать незабываемый клиентский оп...