Доступное Право - Новые видео

Роструд утверждает, что обязан: • За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки от невыплаченной суммы. • При частичной выплате заработной платы в срок, проценты рассчитываются от фактически невыплаченной суммы. • Обязанность выплаты компенсации возникает вне зависимости от вины работодателя (статья 236 Трудового кодекса РФ) (позиция Роструда от 05.03.2025).