Разобрали, когда собственник может нанимать сам, а когда необходим HR, чтобы бизнес рос, не терял деньги и кандидатов.

Обсудили, как мотивировать рекрутеров, строить HR-процессы с ограниченными ресурсами и не терять стойкость в 2026 году

Разобрали, как создать стратегию влияния, найти свою аудиторию и повысить профессиональную ценность в HR. Обсудили важные вопросы и темы: - Личный бр...

Российская теле-, радиожурналист, интервьюер и ведущая программ «Форт Боярд», «Принцип домино» на телеканале НТВ и собственного медиапроекта «Хангость»

Полина Маришова, Основатель онлайн-школы по работе в кадре и ораторскому искусству, тренер по речи топовых блогеров и экспертов, автор курса «Голос сил...

Татьяна Пичёва, Content Lead в Tripster

Евгения Азанова, Head of talent acquisition & Adaptation & HR Brand development, Lime

Орнелла Зубкова, Фаундер программы развития личности и личного бренда, Neocasta

Мариам Касабян, Руководитель направления «Качество рекрутмент процесса», Яндекс

Галина Котова, Ex-HRD rdl, Red_mad_robot

Катерина Егорова, Руководитель отдела подбора и адаптации, Прогресс (ФрутоНяня)

Юлия Дебелая, Senior tech recruiter, Dodo Brands

Полина Петрова, HRD, Хантфлоу

Михаил Барков, HRBP IT-подразделения, Автоваз

Владимир Демченков, Руководитель дирекции по подбору ИТ-персонала, «Альфа-Банк»

Ирина Щербакова, Руководитель рекрутмента вертикали Авто, Sales House и M&A, Авито

Марья Дей, Генеральный директор PONY EXPRESS